In Pebeo, l’indice complessivo di uguaglianza di genere per i dati del 2024 è di 93 su 100, suddiviso per indicatori come segue:
- Indicatore del divario retributivo: 33 su 40
- Tasso di incremento individuale dell’indicatore: 35 su 35
- Indicatore di rientro dal congedo di maternità: 15 su 15
- Indicatore di alta remunerazione: 10 su 10
