Chez Pébéo, les résultats de l’index égalité hommes – femmes global sur les données 2025 est de 96 sur 100 et décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 36 points sur 40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points sur 35
- Indicateur retour de congés maternité : 15 points sur 15
- Indicateur hautes rémunérations : 10 sur 10
